ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
Лицензия от 26.03.21 г. № 170/21
Курсы по продуктам 1С и бухучету с нуля до профессионального уровня

Ведение учета в программе
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (ред. 3.1)

  • Старт:25.11.2024
  • Окончание:03.12.2024
  • Количество дней:7
  • Количество ак.час.:32
  • Формат обучения:онлайн
  • Преподаватели курса:
    Потапова Ольга Федоровна

Получи фундаментальные знания и практические руководства по ведению кадрового учета и расчета заработной платы

Цель
  • Изучение ведения кадрового учета и начисления заработной платы в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (ред. 3.1)»
  • Освоение порядка формирования отчетов (кадровых, статистических, регламентированных)
  • Ознакомление со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб в государственных учреждениях
  • Вы научитесь настраивать программу под особенности своей организации, в том числе вводить новые виды расчетов и удержаний
  • Вы научитесь начислять заработную плату, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы
  • Сможете настраивать пользовательские отчеты и анализировать их
  • Вы сможете вести эффективный учет кадров

Обучим с преподавателем – практиком
Выдадим удостоверение установленного образца
Обеспечим методическими пособиями

Расписание обучения

Дата старта Дата окончания Время занятий Кол-во дней Преподаватель
25.11.2024 03.12.2024 9:00 - 12:30 7 Потапова Ольга Федоровна Выбрать Подробнее
09.12.2024 17.12.2024 9:00 - 12:30 7 Потапова Ольга Федоровна Выбрать Подробнее

Форматы обучения и стоимость

Видеокурс
Арт.: ЗиКГУ1-вид
7 000 руб.

Полный курс с практическими и теоретическими занятиями в формате видеозаписи

  • Видеоуроки в записи
  • Свободный график обучения
  • Доступ к программе 1С
  • Методическое пособие
  • Именные документы о прохождении курса
  • Ответы на вопросы

Кому подойдет:

тем, кому важен свободный график обучения

В группе с куратором
Арт.: ЗиКГУ1-групп
10 000 руб.

Курс проходит в формате онлайн в группах с практическими и теоретическими занятиями

  • Мини-группы по 3-5 человек
  • Лекция в реальном времени
  • Преподаватель-практик
  • Доступ к программе 1С
  • Методическое пособие
  • Именные документы о прохождении курса
  • Ответы на вопросы
  • Одна попытка сдать экзамен на 1С:Професcионал

Кому подойдет:

тем, кому важно общение с преподавателем в режиме реального времени

Индивидуальный
Арт.: ЗиКГУ1-инд
70 400 руб.

Индивидуальное обучение в формате онлайн с практическими и теоретическими занятиями

  • Индивидуальный подход
  • Только вы и преподаватель
  • Комфортная скорость обучения
  • Преподаватель-практик
  • Доступ к программе 1С
  • Методическое пособие
  • Именные документы о прохождении курса
  • Ответы на вопросы
  • Две попытки сдать экзамен на 1С:Профессионал
  • Помощь в настройке компьютера для прохождения обучения
  • Помощь в трудоустройстве

Кому подойдет:

тем, кому важно максимальное внимание преподавателя и нужна помощь при обучении онлайн

Тариф и входящие услуги "ВИДЕОКУРС" "В ГРУППЕ С КУРАТОРОМ" "ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ"
Методическая поддержка (особые условия)
Доступ к программе 1С
Методические материалы фирмы 1С
Учебная база данных 1С + 300 руб.
Документы после обучения
Свидетельство о прохождении курса (именное)
Сертификат 1С:Профессионал 1 попытка 2 попытки
Пробное тестирование для подготовки к сдаче экзамена на 1С:Профессионал + 300 руб.
Удостоверение о повышении квалификации + 3000 руб. + 3000 руб.
Техническая и информационная поддержка
Преподаватель отвечает на вопросы по курсу e-mail индивидуально
Проверка и обратная связь + 3000 руб.
Консультации эксперта + 3500 руб.
Помощь в настройке компьютера для подключения к онлайн курсу
Помощь в трудоустройстве + 2000 руб.

Расчет заработной платы – это тщательный и сложный процесс, который требует от бухгалтера по расчету заработной платы высокой концентрации, точности и оперативности. Однако его можно значительно упростить, правильно настроив программное обеспечение. Часто бухгалтеры не подозревают, что их программа либо не настроена, либо настроена неправильно, и в результате могут столкнуться с трудностями при расчетах заработной платы.

Наш курс позволит вам ознакомиться с основными операциями и документами, доступными в конфигурации по расчету заработной платы и кадровому учету в государственном учереждении в рамках этой программы.

Кроме того, мы предлагаем рассмотреть особенности учета в различных сферах деятельности, таких как медицина, образование, государственная служба и другие.

КАК ПРОИСХОДИТ ЗАПИСЬ НА КУРС

1. КОНСУЛЬТАЦИЯ
Консультант ответит на все интересующие вопросы по курсам и процессу обучения
2. ПОДБОР И СОГЛАСОВАНИЕ
Под ваши задачи подберем курс с оптимальным форматом и временим обучения
3. ДОГОВОР И ОПЛАТА
Заключаем договор со слушателем. Оплата безналичным способом
4. ПОДКЛЮЧЕНИЕ
Объясним, как подключиться, при необходимости поможем с подключением

Какие документы выдадим после обучения

Сертификат 1С
Сертификат 1С

Официальный сертификат о прохождении курса от компании 1С

Удостоверение
Удостоверение

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Сертификат «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»
Сертификат «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Сертификат выдается по результатам тестирования

Методические материалы
Методические материалы

Книжная или электронная версия методических материалов слушателя

ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ

Жаркова Наталья Владимировна Жаркова Наталья Владимировна
Жаркова Наталья Владимировна
Жаркова Наталья Владимировна - скан отзыва на формализованном бланке

Добрый день. Я впервые проходила обучающий курс «Зарплата и кадры».

Курс был очень полезным. Большое спасибо лектору. Информация преподносилась очень доступно и понятно, прекрасная методичка, по которой можно работать самостоятельно. Детально разобраны все разделы конфигурации, рассказаны нюансы настройки, был получен опыт проведения всех типовых документов, формирование различных аналитических отчетов и конечных финансовых отчетов закрытия периодов.

Правда очень хотелось разобрать нюансы работы в бюджетной сфере, а именно в медицинской организации (формировани табелей учета рабочего времени, заполнение отдельных документов).

За курс большое спасибо

Большова Светлана Павловна Большова Светлана Павловна
Большова Светлана Павловна
Большова Светлана Павловна - скан отзыва на формализованном бланке

Хочется выразить благодарность генеральному директору за правильно подобранный персонал «ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ», а именно за профессионализм, чуткость и доброжелательность. Хотелось бы так же выразить благодарность преподавателю курсов Барановой Татьяне Михайловне за ее профессиональные качества обучения - чуткость, внимательность и грамотность. Она всегда помогает, что не ясно разъясняет повторно и доходчиво несколько раз, чтобы человек понял операцию.

Хотелось бы пройти обучение еще по какому-нибудь курсу в «ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ». Другим слушателям: приходите в компанию «ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ».

  • Здесь высоко квалифицированные специалисты,
  • Доступное обучение,
  • Индивидуальный подход к каждому слушателю.

Кому подойдет курс

  • Начинающим бухгалтерам. В процессе курса мы касаемся основных этапов расчета зарплаты, а также рассматриваем взаимосвязи между службами организации.
  • Инспекторам по учету кадров. Объем учебного времени, уделенного блоку кадрового учета, достаточно велик. Проводимые инспекторами мероприятия неразрывно связаны с работой бухгалтера. Мы даем не только теоретическое понимание в плане рабочих взаимосвязей, но и конкретные практические методики оптимизации документооборота.
  • Опытным бухгалтерам. Курс предполагает рассмотрение различных методик расчета и разнообразных способов учета, которые могут быть реализованы в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения». Помимо овладения на хорошем уровне всеми функциональными возможностями программы, слушатель освоит множество тонкостей, облегчающих работу именно в государственных (муниципальных) учреждениях.
  • Системным администраторам предприятий. Если ваш системный администратор помогает в настройке программы пользователям «1С», то прохождение нашего курса поможет ему более эффективно взаимодействовать с сотрудниками, осознавая специфику бюджетной организации.
  • Табельщикам. В силу того, что учет рабочего времени достаточно трудозатратен, рассматривается заполнение графиков и табелей.

Полная программа обучения

1. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
  • Версия конфигурации
  • Запуск конфигурации
  • Окно конфигурации
  • Объекты конфигурации (справочный раздел)
  • Основные действия, выполняемые пользователем
2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ
  • Помощник начальной настройки
  • Настройка программы
  • Настройка начислений и удержаний
3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
  • Производственные календари
  • Графики работы. Виды времени
  • Справочник «Подразделения»
  • Справочник «Должности»
  • Штатное расписание
  • Способы создания нового сотрудника
  • Оформление приема на работу на каждого сотрудника
  • Прием на работу списком
  • Особенности документов по приемам на работу
  • Работа со списком сотрудников
  • Отчеты по кадровым данным
4. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
  • Постоянные удержания
  • Начисление зарплаты за первый месяц
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
  • Назначения способов отражения в учете
  • Расчеты с сотрудниками при увольнении
  • Порядок расчета среднего заработка
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
5. УЧЕТ ВРЕМЕНИ. УЧЕТ ОТКЛОНЕНИЙ
  • Учет времени
  • Работа с отпусками
  • Больничный лист
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
  • Оплата по среднему заработку
  • Табель учета рабочего времени
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
  • Договоры подряда
  • Перерасчеты прошлых периодов
  • Индексация
6. НДФЛ
  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
  • Исчисление НДФЛ
  • Аналитические отчеты по НДФЛ
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ
7. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
  • Исчисление взносов
  • Уплата страховых взносов
  • Аналитические отчеты по взносам
  • Отчетность и справки
  • Персонифицированный учет
8. ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ОСОБЕННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ
  • Регистрация переработок
  • Работа во вредных условиях
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
  • Аттестации сотрудников
  • Учет государственных и муниципальных служащих
  • Учет в медицинских учреждениях
  • Учет в образовательных учреждениях

Преподаватели курса

Потапова Ольга Федоровна

Потапова Ольга Федоровна

Ведущий консультант по учету заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях, преподаватель центра сертифицированного обучения фирмы «1С», практик в области ведения кадрового учета и расчета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях и коммерческих организациях. Практический опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы более 15 лет.

КАК ПРОХОДИТ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ 1С

Получаете доступ к групповым онлайн-конференциям и расписанию занятий
Преподаватель на практике в программе дает материал курса, отвечает на вопросы
По принципу «смотри и делай» осваиваете материал, повторяя за преподавателем, задаете вопросы
После прохождения курса сдаете экзамен на ПК и получаете сертификат 1С

Пример организации онлайн занятия

  • конференции организованы на площадке Zoom
  • перед началом обучения проведите тестовое подключение
  • если возникают сложности при подключении - поможет наш специалист
  • во время обучения вам всегда доступна поддержка, где вам ответят на все вопросы

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ПОЛУЧИ КОНСУЛЬТАЦИЮ!

  Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с обработкой персональных данных.
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ Контакты:
Адрес: Ефремова, д.6, помещение 6 603003 Нижний Новгород,
Телефон:8 (800) 700-04-10, Электронная почта: 1c-cso@mail.ru Logo