- Изучение ведения кадрового учета и начисления заработной платы в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (ред. 3.1)»
- Освоение порядка формирования отчетов (кадровых, статистических, регламентированных)
- Ознакомление со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб в государственных учреждениях
Онлайн-курсы 1С Зарплата и Кадры государственных учреждений
Подберем лучший курс для специалистов по зарплате и кадрам госсектора:
- Получи актуальные знания по ведению учета в 1С ЗиКГУ с сертификатом
- Повышай квалификацию с удостоверением установленного образца
- «Смотри и повторяй» - главный принцип наших занятий
- Только ОФИЦИАЛЬНЫЕ курсы 1С ЗиКГУ для госучреждений
- Являемся центром компетенции по бюджетному учету
РАСПИСАНИЕ КУРСОВ 1С ЗАРПЛАТА И КАДРЫ ГОСУЧРЕЖДЕНИЙ
по заданным фильтрам курсы не найдены
Ноябрь 2024
- 25.11.2024 - 03.12.2024
- Академических часов: 32
- Количество дней:
- Тема: Зарплата и кадры
- Формат: Онлайн и видео
- Госучреждениям
- 1С:ЗиКГУ 8 (ред.3.1)
Декабрь 2024
- 09.12.2024 - 17.12.2024
- Академических часов: 32
- Количество дней:
- Тема: Зарплата и кадры
- Формат: Онлайн и видео
- Госучреждениям
- 1С:ЗиКГУ 8 (ред.3.1)
- Изучение ведения кадрового учета и начисления заработной платы в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (ред. 3.1)»
- Освоение порядка формирования отчетов (кадровых, статистических, регламентированных)
- Ознакомление со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб в государственных учреждениях
ПО ЗАПРОСУ
- Начало: по запросу
- Академических часов: 6
- Количество дней:
- Тема: Зарплата и кадры
- Формат: Онлайн и видео
- Госучреждениям
- 1С:ЗиКГУ 8 (ред.3.1)
- Систематизирование знаний по ведению кадрового учета и учета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях
- Приобретение практических навыков по ведению учета кадров и заработной платы военнослужащих в «1C:Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1»
- Изучение особенностей функционала для ведения учета военнослужащих и анализа введенных данных
- Начало: по запросу
- Академических часов: 12
- Количество дней:
- Тема: Зарплата и кадры
- Формат: Онлайн и видео
- Госучреждениям
- 1С:ЗиКГУ 8 (ред.3.1)
- Систематизирование знаний по ведению кадрового учета и учета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях
- Приобретение практических навыков по ведению учета кадров и заработной платы образовательного учреждения в «1C:ЗиКГУ ред. 3.1»
- Изучение особенностей функционала для ведения учета в образовательном учреждении и анализа введенных данных
- Начало: по запросу
- Академических часов: 6
- Количество дней:
- Тема: Зарплата и кадры
- Формат: Онлайн и видео
- Госучреждениям
- 1С:ЗиКГУ 8 (ред.3.1)
- Систематизирование знаний по ведению кадрового учета и учета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях
- Приобретение практических навыков по ведению учета кадров и заработной платы в «1C:ЗиКГУ, ред. 3.1»
- Изучение особенностей функционала для ведения учета в медицинских организациях и анализа введенных данных
- Начало: по запросу
- Академических часов: 8
- Количество дней:
- Тема: Зарплата и кадры
- Формат: Онлайн и видео
- Госучреждениям
- 1С:ЗиКГУ 8 (ред.3.1)
- Систематизирование знаний по ведению кадрового учета и учета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях с применением ПКГ и ПКУ
- Приобретение практических навыков по ведению учета квалификационных групп и уровней в «1C:ЗиКГУ редакция 3.1»
- Изучение особенностей функционала программы по ведению учета ПКГ и ПКУ и анализа введенных данных
Какие документы выдаём по результатам учебы
ФОРМАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСОВ И ВЕБИНАРОВ
Полный курс с практическими и теоретическими занятиями в формате видеозаписи
- Видеоуроки в записи
- Свободный график обучения
- Доступ к программе 1С
- Методическое пособие
- Именные документы о прохождении курса
- Ответы на вопросы
Кому подойдет:
Курс проходит в формате онлайн в группах с практическими и теоретическими занятиями
- Мини-группы по 3-5 человек
- Лекция в реальном времени
- Преподаватель-практик
- Доступ к программе 1С
- Методическое пособие
- Именные документы о прохождении курса
- Ответы на вопросы
- Одна попытка сдать экзамен на 1С:Професcионал
Кому подойдет:
Индивидуальное обучение в формате онлайн с практическими и теоретическими занятиями
- Индивидуальный подход
- Только вы и преподаватель
- Комфортная скорость обучения
- Преподаватель-практик
- Доступ к программе 1С
- Методическое пособие
- Именные документы о прохождении курса
- Ответы на вопросы
- Две попытки сдать экзамен на 1С:Профессионал
- Помощь в настройке компьютера для прохождения обучения
- Помощь в трудоустройстве
Кому подойдет:
Курсы для кадровиков и бухгалтеров на участке заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях, в ходе которых слушатели приобретут следующие навыки:
ОТЗЫВЫ УЧЕНИКОВ
ЗА ЧТО НАС ВЫБИРАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ 1С
Преподаватели - практики
Индивидуальный подход к обучению
Документ о повышении квалификации
Преподаватели учебного центра
Баранова Татьяна Михайловна
Ведущий консультант по учету в государственных (муниципальных) учреждениях, преподаватель центра сертифицированного обучения фирмы «1С», практик в области ведения бухгалтерского учета и расчета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях, в том числе в вопросах сдачи годовой отчетности.
Потапова Ольга Федоровна
Ведущий консультант по учету заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях, преподаватель центра сертифицированного обучения фирмы «1С», практик в области ведения кадрового учета и расчета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях и коммерческих организациях. Практический опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы более 15 лет.
НАМ ДОВЕРЯЮТ КРУПНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КУРСЫ 1С ЗКГУ ДЛЯ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
Начисление заработной платы и кадровый учет в государственных (муниципальных) учреждениях очень сложный процесс. С одной стороны, все работает в едином правовом поле, с другой – в учете государственных учреждений имеет массу особенностей, в том числе отраслевых. С нашей помощью Вы научитесь вести кадровый учет и начислять заработную плату, исходя из особенностей отрасли и типа учреждения.